Çalışan Adayı Aydınlatma Beyanı
ÜNLÜ TEKSTİL SANAYİ VE TİCARET A.Ş (“ÜNLÜ TEKSTİL ya da Şirket”) olarak veri sorumlusu sıfatımızın bilinciyle kişisel verilerinizin korunmasına azami ölçüde önem veriyoruz.
1 Kişisel Verileriniz ve İşleme Amaçlarımız
Şirketimiz tarafından işlenecek kişisel verileriniz ve bunların işlenme amaçları aşağıda belirtilmiştir.
| Kişisel Veriler | İşleme Amacı |
| Kimlik ve iletişim bilgileriniz, eğitim bilgileriniz, mesleki bilgileriniz, son çalıştığınız işyeri ve pozisyona ilişkin bilgileriniz, referans bilgileriniz Özgeçmiş (CV) ve benzeri belgelerde yer alan bilgileriniz Değerlendirme sürecinde (ör. mülakatlarda veya iletişime geçilmesine rıza gösterdiğiniz referanslarınızdan) edinilen bilgiler | İş başvurunuzun değerlendirilebilmesi ve bu kapsamdaki insan kaynakları süreçlerinin yürütülebilmesi Rıza göstermeniz halinde başvurunuzun gelecek pozisyonlarda değerlendirilmek üzere başvuru havuzumuzda saklanabilmesi |
2 Kişisel Verilerinizin Toplanma Yöntemi ve Hukuki Sebebi
Kişisel verileriniz, iş başvuru formu ve özgeçmişiniz, yüz yüze mülakatlar, e-posta ve telefon görüşmeleri ya da elektronik sistemlerin kullanımı gibi araçlarla doğrudan sizden veya üçüncü kişi istihdam platformlarından fiziki ve elektronik ortamda, otomatik olan ve otomatik olmayan yollarla elde edilmekte ve işlenmektedir.
Kişisel verilerinizin toplanmasının hukuki dayanakları, bir sözleşmenin kurulabilmesi için gereklilik, Şirketimizin meşru menfaatleri ve bazı durumlarda açık rızanızdır.
3 Kişisel Verilerinizin Kimlere ve Hangi Amaçlarla Aktarılabileceği
Kişisel verileriniz prensip olarak herhangi bir üçüncü kişiye aktarılmayacaktır. Ancak Şirketimizin hukuki yükümlülükleri gereği kişisel verileriniz, kanunen yetkili kamu kurum ve kuruluşları ile paylaşılabilecektir.
4 Kişisel Verileriniz ile İlgili Haklarınız
ÇALIŞAN ADAYLARIMIZ;
| a) Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme, |
| b) Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme, |
| c) Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme, |
| ç) Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme, |
| d) Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme, |
| e) Kanun’un 7. maddesinde öngörülen şartlar çerçevesinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme, |
| f) (d) ve (e) bentleri uyarınca yapılan işlemlerin, kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme, |
| g) İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme, |
| ğ) Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme, |
haklarına sahiptir.
Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nun 11. maddesinde sayılan YUKARIDAKİ haklarınıza ilişkin taleplerinizi, Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ’e uygun olarak Şirketimize iletebilirsiniz. En hızlı ve etkili biçimde sonuçlandırılabilmesini teminen taleplerinizi, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu Veri Sorumlusuna Başvuru Formu’nu doldurarak yapmanızı rica ederiz.
Kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin detaylı bilgilere Kişisel Verilerinin Korunmasına İlişkin Aydınlatma Metnimizden ulaşabilirsiniz.
Siz değerli çalışan adaylarımızın bilgilerine sunarız.